2012-1-17 15:34:15             已阅读:次

    全省组织部长会议召开后，我局迅速行动，采取措施，积极研究谋划2012年人事工作，确保会议精神落到实处。

一、认真学习，传达会议精神。及时将会议精神向局党组进行了汇报，并按领导的指示和要求，将会议精神整理后供党组各成员专题学习，加深对会议精神的理解和把握，使党组成员深刻领会组织工作的总体要求，深刻领会领导班子思想政治建设的核心内容，深刻领会推进组织工作科学化努力方向，人事处每位干部结合实际认真学习、学深学透，切实将思想认识统一到会议精神上来。
     二、积极谋划，理清工作思路。在认真学习的基础上，人事处召开会议，紧紧围绕2012年全省组织工作的“一条主线、两件大事、三个要求、八项工作任务，对我局2012人事工作进行了认真讨论，初步提出既符合上情、又切合实际的基础工作思路。以提高执政能力和领导水平为重点，加强领导班子思想政治建设。以充分发挥先锋模范作用为重点，切实加强党员队伍建设。以年度目标责任制考核工作为重点，把从严管理干部贯穿于干部工作全过程，健全和完善后备干部队伍，提高干部选拔任用工作的公信度和群众满意度，不断深化干部人事制度改革；以推进干部自主选学为手段，努力提高干部教育培训的针对性和实效性，努力使干部教育常规培训保质量、网络培训达规模、“请进来”培训上品位、“走出去”培训抓重点，切实提高我局干部的全面素质和整体能力。

    三、狠抓落实，贯彻执行到位。以制度建设为根本，突出抓好自身建设，开展好“学先进、见行动”引深“讲党性、重品行、作表率”活动，不断增强干部队伍的生机与活力。继续选派人事干部到重点工作一线锻炼，提升组织人事工作服务发展的能力。坚持从严治处、从严律己、从严带队伍，强化人事处干部大局意识、责任意识、效率意识。加大工作调研和宣传信息工作力度，提高工作影响力。以活动引导人、以机制激励人、以环境陶冶人、以感情凝聚人，进一步增强干部对事业的责任心、对组织的忠诚感和对工作的投入度，提高团队的凝聚力和个体的内驱力。